HR Umanista: se non ora quando?

Da un po’ di anni bazzico il mondo delle Risorse Umane, ci ho lavorato in azienda, l’ho studiato in scuole di management, mi ci sono accapigliata vivendone tutte le contraddizioni, fino a sentire, finalmente, di amarlo perdutamente e per questo motivo volerne fare qualcosa di diverso e strategico, qualcosa di veramente umano. Allora sono partita da me, ho scardinato il mio modo di interpretarlo, ho acquisito nuove competenze, ho sperimentato in contesti e situazioni diverse e ho teorizzato una strategia, un metodo e degli strumenti per il mestiere più bello del mondo, l’HR Umanista. Non l’ho fatto da sola, ho al mio fianco grandi Coach, Maestri, HR Manager e clienti, umanisti saggi e ribelli schierati con me per aziende a misura di Uomo.

L’emergenza nella quale siamo immersi da ormai un anno ci sta urlando con forza qualcosa che già c’era, ma, intossicati di aziendalismo e quotidianità, stentavamo a vedere, a sentire sulla nostra pelle prima che su quelle delle nostre persone: ci può essere un altro modo di fare impresa, le aziende possono scegliere di diventare luoghi di cultura, sperimentazione e crescita come strategia di perseguimento del profitto, che originandosi dal benessere individuale ed organizzativo diventa sociale e collettivo, dove le persone possano diventare migliori grazie ai propri contesti, alle relazioni di cui sono intessuti e alle leadership che li guidano.

L’HR Umanista sta al centro di questa trasformazione, in primis la sente, non è la moda del momento, ma qualcosa che ti vibra nelle vene, qualcosa per cui vale la pena lasciare il tuo segno professionale; poi ne è un profondo esperto e conoscitore, che si forma con impegno e metodo per acquisire quei modi di pensare, quelle conoscenze e poi quelle abilità che sosterranno la sua leadership nell’architettare, guidare, insegnare ed allenare contesto, manager e persone al dare vita e risultati a questo nuovo modo di fare impresa. Ha passione, coraggio, determinazione, speranza, leadership e gratitudine.

Questo restituisce corpo e concretezza a parole, ormai diventati slogan, quali diventare strategici nel ruolo, incidere nella vita professionale delle persone, ri-umanizzare i contesti, innovare, mettere le persone al centro, far crescere, essere sostenibili, sostenere la diversità e l’inclusione.

Abbiamo idee chiare, esperienze forti e risultati concreti sul come si fa ad essere un HR Umanista, sapendo al tempo stesso che ogni situazione è a sé, ma che poggiandosi su alcuni pilastri fondativi produrrà opere diverse per creatività ed ingegno, ma ugualmente a misura di Uomo.

Il percorso di Masterclass di HR Coaching Umanistica ha questo scopo, costruire passo per passo il sentire, il pensare e l’agire dell’HR Umanista, allenerà la propria leadership nel ruolo nel mentre che favorirà l’acquisizione di quelle competenze che la sostengono, riprogettando processi e strumenti affinché ne diventino mezzi coerenti e funzionali.

Per prima cosa, ci immergeremo nel CONTESTO, per comprenderlo nella sua evoluzione recente, per imparare a leggerne i suoi principi fondanti e a riprogettarli intenzionalmente sulla base della visione strategica, della cultura d’impresa e dei desideri delle persone rispetto al lavoro.

Poi approfondiremo il ruolo dell’HR UMANISTA, chi è, quali scopi persegue, come opera e quali strategie può mettere in campo per guidare questa trasformazione, questo modo di lavorare. Costruiremo tutte le informazioni necessarie al poter scegliere di fare proprio questo ruolo.

Procederemo quindi sulla dimensione dell’ORGANIZZAZIONE, per comprendere cosa e come riprogettare tutte le variabili culturali, organizzative e relazionali affinché diventino a misura d’ uomo, in altre parole, una condizione funzionale e favorevole all’espressione del meglio di sé, dentro ad uno continua riprogettazione dinamica e circolare che nasce dall’ interazione fra le persone e fra le persone e il contesto.

Da qui daremo una rivisitazione umanista ai principali processi e strumenti del mestiere, come si SCELGONE LE PERSONE, come si VALUTANO LE PERFORMANCE e come si LEGGE IL POTENZIALE UMANO affinché la performance diventi un ALLENAMENTO INTENZIONALE verso risultati e successo, come costruire sistemi di TOTAL REWARD che si armonizzino con la motivazione intrinseca e siano funzionali al benessere.

Sogneremo e suderemo perché le aziende possano essere posti migliori.

Vi aspetto alle Masterclass di HR Coaching Umanistico!